1、大型企业NC项目实施,主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块的实施;
2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险;
3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现;
4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统;
5、对部门经理负责、对项目交付负责;
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